Rechtliche Rahmenbedingungen
Die Wahl der Rechtsform und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sind fundamentale Entscheidungen, die die Haftung, die Finanzierungsmöglichkeiten, die Leitungsbefugnis und die steuerliche Belastung eines Unternehmens maßgeblich beeinflussen.
Überblick über die wichtigsten Rechtsformen im Handel
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Merkmal |
Einzelunternehmen |
Offene Handelsgesellschaft (OHG) |
Kommanditgesellschaft (KG) |
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) |
Aktiengesellschaft (AG) |
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Gründung |
Formlos, durch Geschäftsaufnahme |
Mind. 2 Gesellschafter, Gesellschaftsvertrag |
Mind. 1 Komplementär & 1 Kommanditist, Vertrag |
Notarieller Vertrag, Mindeststammkapital 25.000 € |
Notarielle Satzung, Mindestgrundkapital 50.000 € |
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Haftung |
Unbeschränkt mit Geschäfts- & Privatvermögen |
Alle Gesellschafter unbeschränkt & solidarisch |
Komplementär: unbeschränkt; Kommanditist: beschränkt auf Einlage |
Beschränkt auf das Gesellschaftsvermögen |
Beschränkt auf das Gesellschaftsvermögen |
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Leitung |
Inhaber allein |
Alle Gesellschafter (Grundsatz) |
Nur die Komplementäre |
Geschäftsführer |
Vorstand |
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Vorteile |
Einfache Gründung, hohe Flexibilität |
Hohe Kreditwürdigkeit, einfache Gründung |
Kapitalbeschaffung durch Kommanditisten |
Haftungsbeschränkung, hohe Flexibilität |
Leichte Übertragbarkeit (Aktien), hohe Reputation |
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Nachteile |
Unbeschränkte Haftung, alleiniges Risiko |
Unbeschränkte Haftung aller Gesellschafter |
Geringes Mitspracherecht der Kommanditisten |
Hohe Gründungskosten, Publizitätspflichten |
Sehr hohe Gründungskosten & Formalitäten |
Organe und deren Aufgaben
Organe sind Einrichtungen innerhalb einer Rechtsform, die mit bestimmten Rechten und Pflichten ausgestattet sind und für das Unternehmen handeln.
- Bei der GmbH:
- Geschäftsführung: Leitet das Unternehmen, vertritt es nach außen und ist an die Weisungen der Gesellschafter gebunden.
- Gesellschafterversammlung: Das oberste beschlussfassende Organ. Sie bestellt und beruft die Geschäftsführung ab, stellt den Jahresabschluss fest und entscheidet über die Gewinnverwendung.
- Aufsichtsrat: Überwacht die Geschäftsführung. Er ist bei Unternehmen mit i.d.R. mehr als 500 Mitarbeitern gesetzlich vorgeschrieben (Drittelbeteiligungsgesetz, Mitbestimmungsgesetz).
- Bei der AG:
- Vorstand: Leitet das Unternehmen in eigener Verantwortung (unabhängig von den Aktionären) und vertritt es nach außen.
- Aufsichtsrat: Bestellt, überwacht und berät den Vorstand. Er prüft den Jahresabschluss. Besteht aus Vertretern der Anteilseigner und der Arbeitnehmer.
- Hauptversammlung: Die Versammlung der Aktionäre. Sie wählt die Aufsichtsratsmitglieder der Anteilseigner, entscheidet über die Verwendung des Bilanzgewinns und entlastet Vorstand und Aufsichtsrat.
Grundlagen der Corporate Governance und Compliance
- Corporate Governance (Grundsätze der Unternehmensführung):
- Definition: Der rechtliche und faktische Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung eines Unternehmens. Es geht um eine verantwortungsvolle, transparente und auf langfristige Wertschöpfung ausgerichtete Unternehmensführung.
- Ziele: Stärkung des Vertrauens von Anlegern, Kunden, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit in das Unternehmen.
- Instrument: Der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) enthält gesetzliche Vorschriften sowie anerkannte Standards (Empfehlungen und Anregungen) für eine gute Unternehmensführung, primär für börsennotierte Gesellschaften.
- Compliance (Regelkonformität):
- Definition: Die Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften, Standards und internen Richtlinien durch das Unternehmen und seine Mitarbeiter.
- Ziele: Vermeidung von Rechtsverstößen und den damit verbundenen Strafen, Haftungsfällen und Reputationsschäden.
- Beispiele im Handel: Einhaltung des Arbeitsrechts, der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Wettbewerbsrechts (keine illegalen Preisabsprachen), der Vorschriften zur Lebensmittelsicherheit, der Kassensicherungsverordnung (KassenSichV) und interner Verhaltensrichtlinien. Ein funktionierendes Compliance-Management-System (CMS) hilft, diese Risiken zu minimieren.
Infografik
Rechtliche Rahmenbedingungen für Unternehmen
Ein visueller Leitfaden zur Wahl der richtigen Rechtsform und deren Management in Deutschland.
Die Wahl des richtigen Weges
Die Wahl der Rechtsform ist eine der wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen. Sie beeinflusst Haftung, Kapitalbeschaffung und Flexibilität. Das folgende Diagramm vergleicht die fünf gängigsten Rechtsformen anhand von Schlüsselkriterien, um die Unterschiede auf einen Blick zu verdeutlichen.
Wer hat das Sagen?
In Kapitalgesellschaften wie der GmbH und AG sind die Aufgaben und Befugnisse klar auf verschiedene Organe verteilt. Diese Strukturen sichern die Kontrolle und Steuerung des Unternehmens. Hier sehen Sie die typischen Hierarchien und Verantwortlichkeiten.
Struktur einer GmbH
Gesellschafterversammlung
Oberstes Organ, bestellt GF
Geschäftsführung
Leitet & vertritt das Unternehmen
Aufsichtsrat (optional)
Überwacht GF (> 500 MA)
Struktur einer AG
Hauptversammlung
Aktionärsversammlung, wählt AR
Aufsichtsrat
Bestellt & überwacht Vorstand
Vorstand
Leitet Unternehmen eigenverantwortlich
Nach den Regeln spielen
Moderne Unternehmensführung erfordert mehr als nur Profitabilität. Corporate Governance sichert eine verantwortungsvolle Leitung, während Compliance die Einhaltung aller Gesetze und Richtlinien gewährleistet. Beides ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und Risiken zu minimieren.
Corporate Governance
✓ Definition
Der Ordnungsrahmen für eine verantwortungsvolle und transparente Unternehmensleitung und -überwachung.
🎯 Ziele
Stärkung des Vertrauens von Anlegern, Kunden und der Öffentlichkeit in das Unternehmen.
📖 Instrument
Der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) als Leitfaden für gute Unternehmensführung.